Présentation du poste
Nous recherchons un responsable technique hautement qualifié pour rejoindre notre équipe d’ingénierie et contribuer au succès de notre application. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec des équipes transversales afin de garantir que nos produits soient livrés avec un haut niveau de qualité, dans les délais et conformément à la stratégie de croissance de l’entreprise. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d’expérience avérée dans la gestion de la production de logiciels, une compréhension approfondie des principes d’ingénierie et de solides qualités de leader.
Diriger les équipes d’ingénierie
- Gestion de l’équipe : superviser et gérer les activités quotidiennes des équipes d’ingénierie, notamment les développeurs de logiciels, les ingénieurs QA et les équipes DevOps.
- Mentorat : offrir aux membres de l’équipe du leadership, du mentorat et des possibilités de développement professionnel.
- Développement de la culture : favoriser une culture d’apprentissage, d’innovation et d’excellence technique au sein du service d’ingénierie.
Exécution technique
- Mise en œuvre de la feuille de route technique : exécuter la feuille de route et les stratégies techniques définies par le CTO, en veillant à leur alignement sur les objectifs de l’entreprise.
- Optimisation des performances : assurer l’évolutivité et les performances de nos applications web grâce à des pratiques de mise en œuvre efficaces.
- Assurance qualité : mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d’améliorer la qualité du code, la vitesse de déploiement et la fiabilité du système.
Mise en œuvre de l’architecture
- Collaboration avec le CTO : travailler en étroite collaboration avec le CTO afin de comprendre les conceptions architecturales et les stratégies technologiques.
- Exécution des plans architecturaux : diriger les équipes d’ingénierie dans la mise en œuvre d’applications web robustes, performantes et évolutives conformément à l’architecture définie
- Conseils techniques : fournir à l’équipe des conseils techniques sur les détails de mise en œuvre et les meilleures pratiques.
Gestion de projet
- Collaboration transversale : collaborer avec les chefs de produit, les designers et les parties prenantes afin de hiérarchiser les fonctionnalités et de gérer les échéances des projets.
- Allocation des ressources : affecter efficacement les ressources afin de garantir la livraison des projets dans les délais.
- Gestion des risques : identifier les risques potentiels du projet et élaborer des stratégies d’atténuation.
Amélioration continue
- Amélioration des processus : mettre en œuvre et affiner les processus, méthodologies et outils de développement afin d’améliorer la productivité de l’équipe.
Croissance et développement de l’équipe
- Acquisition de talents : recrutez et fidélisez les meilleurs ingénieurs pour constituer une équipe hautement performante.
- Évaluations des performances : effectuer régulièrement des évaluations et fournir des retours constructifs.
- Programmes de formation : élaborer des programmes pour renforcer les compétences des membres de l’équipe et les tenir informés des dernières technologies.
Gestion des parties prenantes
- Communication : communiquer à l’équipe dirigeante et aux autres parties prenantes les avancées, les échéances et les décisions techniques du projet.
- Alignement : veiller à ce que les activités d’ingénierie correspondent aux objectifs de l’entreprise et aux besoins des clients.
Qualifications requises
- Expérience : au moins 10 ans d’expérience avérée dans la gestion de la production de logiciels, de préférence pour des logiciels orientés produit.
- Leadership : solides qualités de leader et expérience de la gestion et du développement d’équipes d’ingénierie.
- Expertise technique : expérience pratique des technologies web modernes, telles que les frameworks JavaScript (Node, Vue.js), les services cloud (GCP), l’architecture de microservices et la gestion de bases de données (SQL et NoSQL).
- Résolution des problèmes : capacité à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à apporter des solutions efficaces dans un environnement dynamique.
- Communication : excellentes compétences de communication orale et écrite. Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
- Formation : licence ou master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans les produits SaaS ou les secteurs axés sur la technologie.
- Expérience en DevOps, pipelines CI/CD et méthodologies agiles.
- Connaissance des architectures web performantes et évolutives.
- Expérience avérée dans la réalisation réussie de plusieurs projets.
Ce que nous proposons
- Salaire compétitif avec primes liées aux performances.
- Possibilités d’évolution et de progression dans un environnement dynamique.
- Un environnement de travail collaboratif et dynamique qui valorise l’innovation et la transparence.