Qu’avez-vous toujours voulu être ?
Médecin ? Enseignant ? Pompier ? Super-héros ? Cette envie instinctive d’aider les autres définit qui nous sommes. Chez tawk.to, nous aidons des millions d’entreprises et des milliards de clients. Rejoignez-nous et devenez la personne que vous avez toujours voulu être.
Six principes qui façonnent l’équipe
Nous sommes restés autofinancés afin de recruter au mérite, de livrer selon notre instinct et de construire sur le long terme. Voici ce que nous attendons les uns des autres.
Autofinancés par choix
Bien que tawk.to soit l'application de chat en direct #1 dans le monde, nous avons choisi de rester autofinancés.
Équipe internationale
Nous sommes une équipe internationale au sens plein du terme : des bureaux partout dans le monde et des personnes venant d’autant d’horizons.
Les résultats avant les heures
Ce sont les résultats qui nous impressionnent, pas le nombre d’heures. Travaillez dur, sans vous épuiser. Vous apportez davantage à l’équipe lorsque vous êtes épanoui et équilibré.
Croissance continue
Ne restez pas immobile. Progressez. Quel que soit votre point de départ chez nous, cherchez toujours à évoluer au-delà de votre rôle.
Communication renforcée
Le meilleur conseil pour réussir ici : lorsque vous avez besoin d’aide, demandez-la. Et communiquez toujours plus que nécessaire.
Leadership au service des autres
Pour diriger, apprenez à servir. Le leadership consiste à aider votre équipe à donner le meilleur d’elle-même.
Petites équipes. Itérations rapides.
Nous travaillons en petites équipes pluridisciplinaires de 3 à 6 personnes, qui livrent vite et apprennent encore plus vite. L’ensemble de l’entreprise effectue en moyenne plus de quatre cents déploiements par mois.
Pourquoi les gens restent
Nous recrutons au mérite, pas selon la proximité. Nous rémunérons équitablement, investissons dans votre progression et jouons sur le long terme.
Rémunération compétitive
Vous êtes bien et équitablement rémunéré, et nous pouvons recruter au mérite plutôt que selon la proximité.
Formation et développement des compétences
Vous apprendrez probablement le plus de vos erreurs, puis de vos collègues. Nous investissons dans les deux.
Opportunité à long terme
Si vous recherchez une mission à court terme, cette équipe n’est probablement pas faite pour vous. Nous construisons quelque chose qui durera.
Expérience internationale
Nous venons de tous les continents, parlons collectivement plus d’une douzaine de langues et livrons nos produits dans tous les fuseaux horaires.
Postes à pourvoir
Des questions ? avant de postuler ?
Pourquoi ne pas discuter avec nous ? Un membre de notre équipe vous présentera le produit et vous en dira plus sur l’entreprise.