Обзор роли
Мы ищем высококвалифицированного технического руководителя в инженерную команду, который поможет обеспечить успех нашего приложения. Этот специалист будет тесно сотрудничать с межфункциональными командами, чтобы продукты выпускались качественно, вовремя и в соответствии со стратегией роста компании. Идеальный кандидат имеет не менее 10 лет подтвержденного опыта управления производством программного обеспечения, глубоко понимает инженерные принципы и обладает сильными лидерскими качествами.
Руководство инженерными командами
- Управление командой: контролировать повседневную работу инженерных команд и управлять ею, включая разработчиков ПО, QA-инженеров и команды DevOps.
- Наставничество: обеспечивать лидерство, наставничество и возможности профессионального развития для членов команды.
- Развитие культуры: формировать в инженерном отделе культуру обучения, инноваций и технического совершенства.
Техническая реализация
- Реализация технической дорожной карты: выполнять техническую дорожную карту и стратегии, разработанные CTO, обеспечивая их соответствие бизнес-целям.
- Оптимизация производительности: обеспечивать масштабируемость и производительность веб-приложений с помощью эффективных практик реализации.
- Обеспечение качества: внедрять лучшие практики для повышения качества кода, скорости развертывания и надежности систем.
Реализация архитектуры
- Сотрудничество с CTO: тесно взаимодействовать с CTO, чтобы понимать архитектурные решения и технологические стратегии.
- Реализация архитектурных планов: руководить инженерными командами при создании надежных, высокопроизводительных и масштабируемых веб-приложений в соответствии с утвержденной архитектурой
- Техническое руководство: консультировать команду по деталям реализации и лучшим практикам.
Управление проектами
- Межфункциональное сотрудничество: взаимодействовать с менеджерами продукта, дизайнерами и заинтересованными сторонами, чтобы расставлять приоритеты функций и управлять сроками проектов.
- Распределение ресурсов: эффективно распределять ресурсы для своевременной реализации проектов.
- Управление рисками: выявлять потенциальные риски проекта и разрабатывать стратегии их снижения.
Непрерывное совершенствование
- Совершенствование процессов: внедрять и улучшать процессы, методологии и инструменты разработки для повышения продуктивности команды.
Рост и развитие команды
- Подбор талантов: нанимайте и удерживайте лучших инженеров, чтобы создать высокоэффективную команду.
- Оценка эффективности: регулярно оценивать результаты работы и предоставлять конструктивную обратную связь.
- Программы обучения: разрабатывать учебные программы для повышения квалификации членов команды и знакомства с новейшими технологиями.
Управление заинтересованными сторонами
- Коммуникация: сообщать руководству и другим заинтересованным сторонам о ходе проекта, сроках и технических решениях.
- Согласованность: обеспечивать соответствие инженерной деятельности целям компании и потребностям клиентов.
Обязательные требования
- Опыт: не менее 10 лет подтвержденного опыта управления производством программного обеспечения, предпочтительно продуктового.
- Лидерство: сильные лидерские качества и опыт управления инженерными командами и их развития.
- Техническая экспертиза: практический опыт работы с современными веб-технологиями, такими как JavaScript-фреймворки (Node, Vue.js), облачные сервисы (GCP), микросервисная архитектура и управление базами данных (SQL и NoSQL).
- Решение проблем: умение диагностировать сложные технические проблемы и находить эффективные решения в динамичной среде.
- Коммуникация: отличные навыки устного и письменного общения. Умение понятно объяснять сложные технические концепции нетехническим заинтересованным сторонам.
- Образование: степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной сфере.
Предпочтительные требования
- Опыт работы с SaaS-продуктами или в технологичных отраслях.
- Опыт работы с DevOps, конвейерами CI/CD и гибкими методологиями.
- Знакомство с высокопроизводительной масштабируемой веб-архитектурой.
- Подтвержденный опыт успешной реализации нескольких проектов.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата с премиями по результатам работы.
- Возможности для профессионального роста и продвижения в динамичной среде.
- Совместная и динамичная рабочая среда, в которой ценятся инновации и прозрачность.