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CrescitaFull-TimeBangsar South, KL, MY

Responsabile sviluppo del brand (Malaysia)

Sarai il motore principale della notorietà, dell’adozione e della promozione di tawk.to in Malaysia: un ruolo ibrido 50/50 ad alto impatto, diviso tra vendite e assistenza clienti.

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La missione

Sei il motore principale della notorietà, dell'adozione e della promozione di tawk.to in Malesia. È un ruolo ibrido 50/50 ad alto impatto: metà del tempo è dedicata a trovare e chiudere nuove opportunità (Vendite), l'altra metà a garantire che i clienti abbiano successo, completino l'onboarding e ricevano assistenza (Supporto).

Vendite e crescita (40% fornite / 60% generate autonomamente)

  • Ricerca attiva: individuare e contattare proattivamente le imprese locali (PMI e grandi aziende).
  • Dalla notorietà alla promozione: gestire l'intero ciclo di vita, dal primo contatto all'iscrizione e all'adozione.
  • Documentazione: registrare tutte le attività e i lead nel nostro strumento interno Pipeline di tawk.to.

Assistenza clienti e onboarding (50%)

  • Crescita guidata: fungere da primo punto di contatto per la configurazione e l'adozione delle funzionalità.
  • Il collegamento: lavorare con il team di ingegneria per risolvere i problemi e fornire feedback locale.

Ambasciatore del brand (il «volto» di tawk.to)

  • Presenza: rappresentare tawk.to a 3-4 eventi/conferenze locali al mese.
  • Conoscenza del mercato: collaborare con gtm e Marketing per adattare i messaggi locali.

Formazione e supporto: investiamo su di te

  • Onboarding approfondito: formazione completa sulla piattaforma tawk.to e sugli strumenti interni.
  • Libreria di risorse: accesso a tutti gli asset di marketing, al materiale di vendita e alle risorse tecniche.
  • Supporto tecnico: accesso diretto agli ingegneri per richieste complesse e onboarding.

Cosa cerchiamo

  • Padronanza trilingue: ottima conoscenza di inglese, mandarino e cantonese, parlati, letti e scritti.
  • Mentalità operativa sul territorio: apprezzare gli spostamenti per appuntamenti ed eventi.
  • Curiosità tecnica: capacità di spiegare le funzionalità del software con disinvoltura.
  • Mobilità: è necessario disporre di un veicolo proprio per gli spostamenti locali.

Cosa offriamo

  • Retribuzione competitiva con incentivi basati sulle prestazioni.
  • Opportunità di crescita e avanzamento in un ambiente dinamico.
  • Un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico che valorizza innovazione e trasparenza.
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