Role Genel Bakış
Mühendislik ekibimize katılıp uygulamamızın başarısını ileri taşıyacak çok yetenekli bir Tech Lead arıyoruz. Bu kişi, ürünlerin yüksek kalitede, zamanında ve şirketin büyüme stratejisine uygun teslim edilmesi için birimler arası ekiplerle yakın çalışacak. İdeal aday, yazılım üretimini yönetmede kanıtlanmış en az 10 yıllık deneyime, mühendislik ilkelerinde derin anlayışa ve güçlü liderlik becerilerine sahiptir.
Mühendislik Ekiplerine Liderlik Etmek
- Ekip Yönetimi: Yazılım geliştiricileri, QA mühendisleri ve DevOps ekipleri dâhil mühendislik ekiplerinin günlük çalışmalarını denetlemek ve yönetmek.
- Mentorluk: Ekip üyelerine liderlik, mentorluk ve mesleki gelişim fırsatları sunmak.
- Kültür Oluşturma: Mühendislik bölümünde öğrenme, yenilik ve teknik mükemmellik kültürü geliştirmek.
Teknik Uygulama
- Teknik Yol Haritasını Uygulama: CTO'nun geliştirdiği teknik yol haritası ve stratejileri iş hedefleriyle uyumlu biçimde yürütmek.
- Performans Optimizasyonu: Etkili uygulama yöntemleriyle web uygulamalarımızın ölçeklenebilirliğini ve performansını sağlamak.
- Kalite Güvencesi: Kod kalitesini, dağıtım hızını ve sistem güvenilirliğini artıracak en iyi uygulamaları hayata geçirmek.
Mimari Uygulama
- CTO ile İş Birliği: Mimari tasarımları ve teknoloji stratejilerini anlamak için CTO ile yakın çalışmak.
- Mimari Planları Uygulama: Tanımlanan mimariye göre sağlam, yüksek performanslı ve ölçeklenebilir web uygulamalarını hayata geçirmede mühendislik ekiplerine liderlik etmek
- Teknik Rehberlik: Uygulama ayrıntıları ve en iyi yöntemler konusunda ekibe teknik yön vermek.
Proje Yönetimi
- Birimler Arası İş Birliği: Özellikleri önceliklendirmek ve proje takvimlerini yönetmek için ürün yöneticileri, tasarımcılar ve paydaşlarla çalışmak.
- Kaynak Tahsisi: Projelerin zamanında teslimini sağlamak için kaynakları verimli dağıtmak.
- Risk Yönetimi: Olası proje risklerini belirlemek ve azaltma stratejileri geliştirmek.
Sürekli İyileştirme
- Süreç İyileştirme: Ekip verimliliğini artırmak için geliştirme süreçlerini, yöntemlerini ve araçlarını uygulamak ve geliştirmek.
Ekip Büyümesi ve Gelişimi
- Yetenek kazanımı: yüksek performanslı bir ekip kurmak için en iyi mühendislik yeteneklerini işe alın ve elde tutun.
- Performans Değerlendirmeleri: Düzenli performans değerlendirmeleri yapmak ve yapıcı geri bildirim vermek.
- Eğitim Programları: Ekip üyelerinin becerilerini geliştirecek ve onları en yeni teknolojilerden haberdar edecek programlar oluşturmak.
Paydaş Yönetimi
- İletişim: Proje güncellemelerini, takvimleri ve teknik kararları yönetim ekibine ve diğer paydaşlara iletmek.
- Uyum: Mühendislik çalışmalarının şirket hedefleri ve müşteri ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlamak.
Gerekli Nitelikler
- Deneyim: Tercihen ürün tabanlı yazılımlarda, yazılım üretimini yönetmede kanıtlanmış en az 10 yıllık deneyim.
- Liderlik: Mühendislik ekiplerini yönetme ve büyütme deneyimiyle güçlü liderlik becerileri.
- Teknik Uzmanlık: JavaScript çerçeveleri (Node, Vue.js), bulut hizmetleri (GCP), mikro hizmet mimarisi ve veritabanı yönetimi (SQL ve NoSQL) gibi modern web teknolojilerinde uygulamalı deneyim.
- Problem Çözme: Hızlı tempolu ortamda karmaşık teknik sorunları teşhis edip etkili çözümler sunabilme.
- İletişim: Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim. Karmaşık teknik kavramları teknik olmayan paydaşlara açıklayabilme.
- Eğitim: Bilgisayar Bilimleri, Mühendislik veya ilgili alanda lisans ya da yüksek lisans.
Tercih Edilen Nitelikler
- SaaS ürünlerinde veya teknoloji odaklı sektörlerde deneyim.
- DevOps, CI/CD hatları ve çevik yöntemlerde deneyim.
- Yüksek performanslı, ölçeklenebilir web mimarisine aşinalık.
- Birden çok projeyi başarıyla teslim ettiğini kanıtlayan geçmiş.
Sunduklarımız
- Performansa dayalı teşviklerle rekabetçi maaş.
- Hızlı tempolu ortamda büyüme ve ilerleme fırsatları.
- Yeniliğe ve şeffaflığa değer veren iş birliğine açık, dinamik bir çalışma ortamı.